2024年非全日制研究生大专学历可以报考吗 大学应届生可以考2024年非全日制研究生吗

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2024年非全日制研究生大专学历可以报考吗？大部分专业需要加试

大专学历可以报考，不过需要满足毕业年限方面的要求，而且大多数专业都有加试，下面在职研究生教育学信网的小编就给各位介绍一下这种情况下要做好哪些准备，看完你就清楚了。

一、大专学历人员可以报考非全日制研究生

（1）大专学历报考非全日制研究生需要认定同等学力资格

大专学历人员想要报考硕士研究生，需要先取得"同等学力"资格，然后才能参加研究生入学考试。

“同等学力”是指在工作中取得相当于本科学历或者硕士学历水平的人员。大专学历的人员，如果在毕业后的工作和学习中取得了与本科生相当的知识和能力，他们可以申请“同等学力”资格。

“同等学力”资格的认定通常需要考生提交一份申请，附上相关的证明材料，如学历证明、工作经历证明、专业技术职称证书、科研成果证明等。这些材料将由认定机构进行审核，并在审核通过后发放“同等学力”证书。

大专学历人员在取得“同等学力”资格后，可以选择通过研究生入学考试或者通过工作单位推荐的方式，进入研究生学习。

（2）大专学历报考非管理类专业需要毕业满2年

获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上的，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员，按本科毕业生同等学力身份报考。

（3）大专学历报考管理类专业需要毕业满5年

或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后，符合招生单位相关学业要求，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验者，可报考管理类非全日制研究生，比如说工商管理硕士、公共管理硕士等。

二、大专学历人员报考非全日制研究生一般有加试

（1）大多数学校和专业会对大专学历考生进行加试

对于大专学历考生，部分学校在初试之后还会进行加试。加试通常包括对本科阶段主要课程的考察，以确保考生具备进入硕士阶段学习的基础知识。

加试通常包括对本科阶段主要课程的考察，以确保考生具备进入硕士阶段学习的基础知识。

（2）加试的考试内容与学科有关

加试的科目和内容主要取决于学校和专业的要求，通常会涉及本科阶段的主要课程，这些课程通常是所申请专业领域的基础课程。例如，如果申请的是计算机科学专业，加试可能会涉及数据结构、算法设计、操作系统等课程。

加试的内容通常会围绕所考科目的核心知识点展开，这些知识点是考生在本科阶段学习的主要内容，也是进入硕士阶段学习所必需的。

（3）加试难度由招生单位自行设置

加试的难度通常会比研究生入学考试的初试要高一些，因为它的目的是确认考生具有进入硕士阶段学习所需的基础知识和能力。但具体的难度可能会因学校和专业的不同而有所差异。

大学应届生可以考2024年非全日制研究生吗？

本科生可以报考非管理类招生专业的非全日制研究生，需要确保录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书，而且要选择定向就业的报考方式，在入学之前与招生院校和用人单位签订培养协议。

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一、本科应届生满足报考条件

（1）非全日制研究生招生条件

中华人民共和国公民。

拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。

身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

报考专业硕士的人员在学业和毕业年限方面需要满足以下条件：

国家承认学历的应届本科毕业生和其他类型届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。

具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上的，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员，按本科毕业生同等学力身份报考。

已获硕士、博士学位的人员。 在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

报考管理类招生专业，则需要大专毕业满5年、或本科毕业满3年、或研究生毕业满2年。

因此，应届的大学本科毕业生可报考非管理类的非全日制研究生招生专业。

（2）管理类专业有哪些

管理类专业包括工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士等，这些都是需要一定工作经验或者说毕业年限才能考的，应届生无法满足其报考条件。

二、定向就业报考说明

（1）相关规定说明

有关部门公布的2020年全国硕士研究生招生工作管理规定文件中的第十一章第七十八条中要求，各校原则上只招收定向就业的非全日制研究生学员，因此应届生报考非全日制研究生也需要选择定向就业的方式。

（2）签订培养协议

非全日制研究生学员要分别与招生院校和用人单位签订定向培养协议，被录取后需要在入学之前提交给学校方面，才能顺利开始进修。

（3）合同信息介绍
定向就业培养协议合同文件一般包含以下条目：

培养目标：明确报考定向就业硕士研究生的学生应具备的基本素质和职业发展潜力，以及用人单位对于定向就业硕士研究生的人才需求。

学生义务：学生在签订协议时需要和用人单位明确各自的权利和义务，如用人单位为学生提供必要的学习和生活条件、支付学生的学费和生活费用等。

就业方向：明确学生被录取后在报考单位的具体工作岗位或研究方向，以及服务年限等。

学习方式：约定学生在报考单位的学习方式，如全日制或非全日制等。

经费支持：明确用人单位为学生提供的经费支持，以及支持的形式，如学费和生活费用的全额或部分补贴、科研经费等。

协议解除：约定协议解除的条件和程序，如协议期满、学生违约等。

其他事项：约定其他需要约定的事项，如违约责任、保密义务等。

需要注意的是，定向就业培养协议的具体内容应根据不同的情况进行商议和确定，以保证协议的合法性和有效性。

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