2024年非全日制研究生可以走人才引进吗 2024年非全日制研究生还招不招了

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本文目录一览：

• 1、2024年非全日制研究生可以走人才引进吗？
• 2、2024年非全日制研究生还招不招了？招生信息何时公布？

2024年非全日制研究生可以走人才引进吗？

随着国家政策的调整，现如今非全日制研究生的含金量越来越高，最明显就体现在读完毕业都可以有双证，这让广大在职读研人员更有机会提升自己的学历和学位。那么如果读2024年非全日制研究生，将来毕业后考公、考编等情况可以走人才引进吗？这通常是可以的，现在绝大多数单位都可以正常接纳非全日制读研人员。

一、什么叫人才引进

人才引进是指公务调动及通过考试招录的公务员等人员，以及引进一些高科技人才，需要的基本条件是硕士研究生起步，且需要获得市组织人事部门的认定。

二、非全日制研究生可以走人才引进

非全日制研究生一般可以人才引进。非全日制研究生毕业后获得国家认可的研究生学历和硕士学位双证，学历方面符合人才引进的要求。还有其它限制，需符合当地人才引进政策和单位的具体要求。

人才引进指因工作需要，当地单位录用一个外省就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求。非全日制研究生毕业后可以获得国家认可的研究生学历和硕士学位双证，学历方面符合人才引进的要求，只要岗位未明确限制全日制学历。

各地人才引进政策不同，如果不限制全日制学历，那么非全日制毕业生在学历方面是符合要求的，还需要有相关职业的职业职称等。想申报的人员还要了解当地单位的政策，看是否满足要求，绝大多数是认可非全日制研究生的。

三、非全日制研究生的认可度

很多人会担心非全日研究生含金量低，社会认可度低，但这都属于是过去式了。毕竟在改革之前，在职研究生毕业只能拿到学位证，社会认可度一直很低；但是改革之后，非全日制研究生已经变成了“双证”，也是国家认可的学历，学信网可查。这个改变也需要一个过程，这个改革也过去了六七年，所以目前来说，非全日研究生的社会认可度已经非常高了。

随着考研人数逐年增加，竞争越来越激烈，很多人初次考试失败后选择就业，而就业后为了晋升就又需要研究生学历，这个时候其实没有必要辞职考研，因为完全可以在职考研，这样的话既不耽误工作，又不影响拿学历，可谓是一举两得。

四、非全日制研究生学习年限

非全日制研究生招生的专业比较多，学制年限的长短也略有不同，但课程学制均为2到3年左右，部分院校考虑到学员在职学习，允许申请学制延期，但最长不超过5年。

2024年非全日制研究生还招不招了？招生信息何时公布？

已经进入到2023年了，就只能计划去考2024年的研究生了。2024年非全日制研究生仍然是在招生的，现在大家在网上查不到具体信息，是因为现在还为时尚早。一般要等到每年的九月份中旬，各大院校才会把具体的招生目录和招生简章公示出来。

一、2024年仍然在招生

国家方面是鼓励人们在职读研的，非全日制研究生在2017年改革之后也都有双证了，所以价值也特别的高。近些年来报考非全日制研究生的人数比例都不小，2024年仍然是热招的。现在虽然查不到各校具体的招生信息，但一般来讲，如果在2023年招收非全日制研究生的院校，2024年基本还会继续招生的。

二、招生信息九月公布

非全日制研究生都是统招的，各校公布招生信息的日期基本都在九月份。通常就是等到九月十五号前后，大家去院校的官网中就可以看到具体的招生简章了。这个期间，教育部研招网通常也会公布当年统招的相关信息了。

三、非全日制研究生特点

（1）读研期间照常工作

非全日制研究生教育为了帮助在职人员更好地完成学位课程，许多高校开设了研究生课程进修班，都在休息日上课。这样的学习日程有力地拓宽了教育的生源范围，为上班族创造了条件。

（2）严进严出含金量高

非全日制研究生报考和毕业，执行与全日制一样的标准。

“严进”指的是全日制和非全日制实施统一划线，提高了非全日制的入学条件；

“严出”指的是执行与全日制研究生教育相同的毕业要求，保障其质量上的高水准。非全日制研究生要想获得学位，则必须在课程修读与学位论文上付出努力。

四、非全日制研究生发展历程考研网

很多考生对报考非全日制研究生会有纠结。其实这纠结的背后，是人们对非全日制研究生的不充分了解，我们不妨看一下这些年关于在职研相关政策的改变。

（1）2017年关键性的调整

国家规定，研究生可采用全日制和非全日制教育形式。为推进全日制和非全日制研究生教育协调发展，加强规范管理，2016年，教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号），明确自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

（2）2020年再次提升含金量

2020年，教育部办公厅等五部门印发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号），明确用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。

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