法学考研大学排名（中国人民大学最好的专业）

今天考研网小编整理了法学考研大学排名（中国人民大学最好的专业）相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、法学考研大学排名
• 2、中国人民大学最好的专业
• 3、人力资源管理硕士专业大学排名

法学考研大学排名

法学考研大学排名：中国政法大学、中国人民大学、西南政法大学、华东政法大学。

1、中国政法大学

这所院校简称“法大”，位于北京，也是由教育部直属，也是位列211/985双一流大学，其中有着诉讼法学研究院、法律史学研究院这两所教育部人文社会科学重点研究基地，而法学学科更是国家重点一级学科，从这可以看出，院校的专业性强度非常高。

2、中国人民大学

是由教育部和北京市攻坚的院校，也是国家的厚皮列入211/985双一流院校，而在其中法学也是被列为国家一级重点学科，更是有着刑事法律科学研究中心究基地、民商事法律科学研究中心等关于人文社会学重点的研究基地。 考研网

3、西南政法大学

简称“西政”，位于重庆市，也是有教育部和重庆市的人民政府共建的，在改革开房后就成为全国重点的大学，该院校主要是法学为主，其他经济学、文学等多学科为协调发展。

更是被誉为新中国法学教育的“西南联大”，院校的课程有6个科目达到国家级精品课程，如刑事诉讼法、经济法、民事诉讼法等等。

4、华东政法大学

学校原名华东政法学院，1952年6月由圣约翰大学、复旦大学、南京大学、东吴大学、厦门大学、沪江大学、安徽大学、上海学院、震旦大学等9所院校的法律系、政治系和社会系在圣约翰大学旧址合并成立。1958年，学校并入上海社会科学院；

1963年再次筹建，次年招生；1966年停止招生，1972年被撤销；1979年3月，经国务院批准，第二次复校。2000年，学校由司法部划归上海市管理。2007年3月，经教育部批准，学校更名为华东政法大学。

中国人民大学最好的专业

中国人民大学专业如下：

1、新闻学

人大的新闻传播学在教育部一级学科评估中连续4次排名全国第一，是人大的王牌专业之一，新闻学院的师资力量雄厚，教学水平全国领先，毕业生的就业去向基本上涵盖了国内的知名媒体，尤其受到央媒的青睐，如果你想从事新闻媒体行业，那人大新闻是你最好的选择。

2、法学

中国人民大学法律系成立于1950年，是中华人民共和国成立后中国共产党和人民政府创立的第一所正规、新型的高等法学教育机构，被誉为中国法学教育的“工作母机”和“法学家、法律家的摇篮”，是中国著名的“五院四系”之一。人大法学实力强劲，在教育部2004、2009、2012、2017年四次正式公布的全国一级学科评估排名中，人大法学院在全国法学学科中均排名第一，非常优秀。人大法学院在法学领域的地位很高，是中国人民大学王牌专业之一。

3、 经济学

人大的经济学院是人大建校的八大系之一，也是我国经济学科的重要奠基者和开创者。要问人大经济学有多强？教育部公布的人大理论经济学和应用经济学双项排名第一，而且双双入选世界一流建设学科；在参与评估中，人大理论经济学和应用经济学也双双被评为A+类，由此可见，中国人民大学在这个专业实力上是多么的强，毕业生社会认可度极高，就业面广泛，是报考人大的不二选择。

4、金融学

金融学是中国人民大学最早设立的专业之一，也是目前人大最火热的王牌专业，历次教育部评估均位列第一，可见人大金融学的实力。但金融学的录取分数在全校中是最高的，想考上人大财政金融学院可不是一件简单的事情。

5、统计学

在2007年教育部统计学科评估中，中国人民大学统计学排名全国第一。2011年2月,国务院学位委员会第28次会议通过了新的《学位授予和人才培养学科目录(2011)》，统计学上升为一级学科，设在理学门类中。2012年教育部一级学科评估中，中国人民大学统计学排名全国第一。

而后在2018年的教育部的学科评估中，人大统计再次次获评A+，这是中国人民大学统计学连续三次在学科评估中名列第一，统计学也是中国人民大学唯一一个在理学门类下的A+一级学科。

以上内容参考： 百度百科-中国人民大学

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人力资源管理硕士专业大学排名

考研网(https://www.kaoyanya.com)小编还为大家带来人力资源管理硕士专业大学排名的相关内容。

人力资源管理专业考研学校排名如下：

中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学、北京交通大学、中央财经大学。

一、人力资源管理专业相关介绍

1、人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

2、主干课程：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》

二、人力资源价值链管理包括三个方面的内容：

一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础

二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。

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