大家裸辞之后重新找工作都需要多久？

今天考研网小编整理了大家裸辞之后重新找工作都需要多久？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、大家裸辞之后重新找工作都需要多久？
• 2、许多大学生都会选择考研，考研对以后的工作真的有帮助吗？
• 3、春招与秋招有什么区别？

大家裸辞之后重新找工作都需要多久？

裸辞之后找工作需要花多少时间？

这个怎么可能有一定的说法呢？

以我十几年的人事招聘经验来看，我是不建议年轻人裸辞的。

待业超过3个月（甚至6个月）的候选人能否进入面试，主要取决于他的竞争力是不是足够强。如果招聘需求紧急、候选人稀缺，我可能会给能力强劲的求职者面试机会。但在面试时，职场空窗期几乎是绕不过的话题。如果在面试时遇到了待业3个月以上的求职者，一定会展开「压力面」，重点盘问这段时间的行动安排。

当然如果你个人能力强悍，也可以裸辞。毕竟从某种意义上来说，裸辞也是跳出舒适区的一个契机。裸辞，某种程度上是对自己的解救。你需要考虑清楚以下几个问题：

1. 有没有足够的存款应对职业空窗期？在就业形势不景气的情况下，我一般建议打算裸辞的人在预期基础上×2，即如果你预计会待业3个月，那么账户余额至少要能覆盖6个月的生活开支。

2. 五险一金中断，会对你造成哪些影响？很多人的房贷都与公积金绑定，或者后期购房需要连续缴纳几年社保。如果裸辞后不能及时找到下家，五险一金中断都会对未来的生活造成巨大影响。

3. 你的能力、经历，是否有足够强的竞争力？有裸辞经历的人，多数有在顶尖公司工作多年的强硬背景。而对于很多初入职场的年轻人而言，能力平平、经验欠缺，在就业市场上的可替代性很高，求职本就处于劣势地位。因此，如果你没有足够强的能力，足够硬的经验，足够深的资源，千万别轻易裸辞。

4. 你有没有其他稳定的收入渠道？

如果你想辞职做自由职业者，请务必调研好这份工作对于你的“钱景”，至少你已经能在这一行里捞到钱，再考虑裸辞。

5. 当前的工作，已经影响到你的身心健康。的确有一些职场人，因为工作节奏太快、工作压力太大，暴露出严重的健康问题。如果你持续处在这种状况下，的确可以围绕身心健康做选择，及时去医院就诊，请医生评估，会是一个比较客观的判断方式。与此同时，如果你的经济压力比较大，也需要加快跳槽的脚步，因为较长的待业期同样是焦虑的源头。

许多大学生都会选择考研，考研对以后的工作真的有帮助吗？

上大学的各位可能都在想一件事情， 我们到底该不该考研 ？大学本科毕业生和研究生硕士毕业生的待遇是不一样的，起点工资兴许会差很多，而以后未来的发展空间也不一样。可能有的人就想上完大学，然后好好找一份工作就是工作。而有的想在往上奋斗一点。所以说就要去考研，那么考研会为我们未来的生活带来什么，或者考研是否对我们以后的晋升或者升职有利？

首先呢，可以确定一点。硕士研究生的待遇是很高的。而且他们的晋升空间也是非常多的。而且相对于硕士来说，本科生就业优势不是特别的大。竞争同一个岗位，如果一个硕士研究生和一个本科毕业生相同来竞争，你会选哪个人？我相信很多人都会选硕士研究生，因为硕士研究生的能力更强，他会有更多的能力去应付这件事。

相对于本科来说，硕士的门槛比较高，因为要经过国家的统一考试才能晋升为硕士，而且所学的专业不一样，本科的专业比较杂，他不能学的那么精，硕士是专项研究这个专业的，他可以做到这个专业比较顶尖的领域。所以说硕士是真的对以后的工作有帮助，毕竟起点高。起点高未来就丰富。

而且硕士来说，国家对它的政策也有很大。对于专项人才，国家一定是大力培养的。而且学历比较高接触人才的层次也不一样，学历高的接触的都是高层次的人才。你会跟他们有大把的交流机会，而且学历高，你可以接触到一些国际上顶尖的设备，顶尖的技术，所以考研是对以后工作有很大的帮助。

春招与秋招有什么区别？

考研网(https://www.kaoyanya.com)小编还为大家带来春招与秋招有什么区别？的相关内容。

那春招和秋招有些什么样的差异呢，第一时间更紧凑，春招的高潮期就是“金三银四，只会持续一个月左右的时间，也就是说你稍不注意，春招会转瞬即逝。

1、招聘流程对比

春招：节奏紧时间快，主要以招聘为主。

流程为：网申﹣﹣笔试﹣﹣面试﹣﹣体检﹣﹣录取

秋招：雇主宣传与招聘同步进行。

流程为：校园宣讲﹣﹣公告﹣﹣网申﹣﹣笔试﹣﹣面试﹣﹣体检﹣﹣录取。大公司很重视秋招的宣讲会，宣讲就要持续1-2个月，线上线下全国巡游，除招聘外更重要的是打广告！提升 雇主品牌 ！

2、招聘条件对比

春招：条件要求相对较低。

秋招：报考人多，条件高

3、周期规模对比

春招：规模小，但一般也会超过千人。周期短，节奏紧，准备时间短。

秋招：规模大、周期长。

4、笔试面试对比 考研网

春招：笔试以 行测 、专业知识、性格测试为主。面试以 无领导小组讨论 、单面为主。

秋招：内容与春招总体一样，轮数可能更多。

5、启动时间

春招：3-4月启动，春招严格来说， 它是秋招企业没有完成招聘任务而进行的补录

秋招：8-10月启动（一些互联网、地产公司甚至六七月份就启动了，所以参加秋招的同学一定要提前准备，不然等下去黄花菜都凉了。

6、竞争

春招是错过秋招和考研失利的同学最后的机会，通常有实力的公司 校招 重点都在秋招，基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足。

春招便是满足那剩下的10%的需求，总的来说，从招聘人数上来说，春招的机会会比秋招少得多，参与的企业数量少岗位少竞争大。

7、机会

秋招相应的岗位和成长机会更多，企业会把重要的岗位放出来招到最前一批的人才，相应给出的福利、发展平台也会更多，企业为了吸引高材生和提高竞争力，给出的条件自然也是十分诱人的

其实我一直觉得，找工作是一件特别看缘分和运气的事情。说不定春招的时候你和公司相遇，彼此都有一种相见恨晚的感觉呢。最重要的还是你的条件要跟公司的岗位需求匹配。

比如每次经常看到有人说“工作日早晨投简历最容易被看到”。其实没有必要，如果你和这个岗位的匹配度高，或者你和公司就是有缘分，互相看对眼儿了，那么你什么时候投都能被hr从茫茫大海中捞起来的。之前遇到过一个特别敬业的hr，凌晨两点投的她也秒回了。

无论是秋招还是春招都是 校园招聘 的好时机，我们都应该做好充足的准备。加油！

以上就是考研网小编给大家带来的大家裸辞之后重新找工作都需要多久？全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注考研网：www.kaoyanya.com

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