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航天一院519厂怎么样,焊接方向研究生待遇

2025-01-31 01:12:31 | 考研网

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航天一院519厂怎么样,焊接方向研究生待遇

航天一院研究生待遇百万

关于薪水待遇,据说好几年前还是差强人意的,虽然比上不足,但也能平衡,关键是有荣誉感。但事实是,最近几年的薪水待遇在年年下调。以501部(总体部)为例,2008年的情况是,入职的博士大致和07年入职的硕士相当。(薪资是老人老办法,新人新办法)。无 养老保险 。

08年博士月薪税前3600rmb、硕士2900rmb。总环511的研发人员比这个还要低一些。502所有独立财权, 五院 院方不太能干涉,按说502的待遇总的来说应该好于院本部(包括501),但不排除个体差异。502目前不在唐家岭,我也不知道502的新员工具体待遇情况。 东方红卫星 是公司制,情况有所不同(至少他们是交养老保险),待遇似乎稍好于总体部。


五院院本部其余比较统一的收入情况是,保密费100-150(和密级有关),饭卡600rmb。房补半年发一次,每月1000rmb。据称一年后一般季度奖是2000左右, 年终奖 现在我还不知道,但是似乎也就几千块钱,不要以为是网上风传的好几万。

当然,如果是领导层另当别论。神七的成功奖普通员工也就几千元,那可是辛苦了三年换来的。

五院给科室的钱,由科室自己分配,有时候会出现人多的科室人均分钱很少,甚至可能本来这个事儿是你付出的多。


对于五院待遇低,08年8月入职时薪酬福利处的解释是五院现在大国企的毛病都带着,企业负担重。有说法提到,也是因为现在五院大兴土木,欠了银行一屁股债。还有说法,国家给五院的投资每年并没有太大变化,而现在人是越招越多,而领导也越来越多,领导拿钱是不能少的,那么只好辛苦年轻人了。

当然,我前面提到,为了赶进度,大家忙得要死,用人当然是很需要的。其实,我个人觉得,由于种种原因,甚至包括国家就想几年出一个成果振奋国人士气,才把进度压得那么紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。

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航天一院519厂的薪酬体系中,年终奖金往往显著高于全年基本工资。这个信息对于求职者而言,无疑是一个重要的考量因素。面对这样的待遇,你或许会陷入深思,是否值得加入这样一个单位。

在519厂,研究生在焊接方向的待遇尤为突出。尽管起始薪资可能没有外界一些知名大厂那么高,但年终奖金却常常令人惊喜。对于焊接方向的研究生来说,这种奖金制度无疑是一大优势。

此外,519厂还提供了一系列的职业发展机会和培训资源。对于焊接方向的研究生而言,这不仅意味着更广阔的发展空间,还能够不断提升自己的专业技能。长远来看,这样的职业路径对于个人职业生涯的提升非常有益。

当然,每个单位都有其独特之处。519厂虽然在年终奖金方面表现优异,但在其他方面,如工作环境、团队氛围等,可能与一些大型企业有所不同。因此,你在做决定时,还需要综合考虑多方面的因素。

综上所述,519厂在焊接方向的研究生待遇方面,提供了较为可观的年终奖金,这对于追求稳定收入和长远职业发展的求职者来说,无疑是一个值得关注的选项。

航天一院或五院的研究生好考吗

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考取中国空间技术研究院(航天五院)的研究生总体而言,难度相对较低,相比之下,考取航天一院的难度较大。这表明,航天五院的研究生入学门槛相对不高,而航天一院则更为严格。

值得注意的是,航天五院的研究生无需承担学费,同时,学校会统一安排宿舍,为学生提供一个良好的学习和生活环境。硕士研究生每月可以领取2000元的助学金,这在一定程度上减轻了经济压力。除此之外,学校还提供各种生活补贴和福利待遇,以确保学生的生活质量。

为了鼓励优秀的学生,航天五院设立了多项奖学金,包括“航天科技集团有限公司优秀毕业研究生奖”、“五院优秀毕业研究生奖”以及企业资助奖学金和个人资助奖学金,这对于有志于在航天领域深造的学生来说,无疑是一个巨大的吸引力。

此外,航天五院还为研究生提供了基本医疗保险和大病意外伤害保险,这不仅保障了学生的基本健康权益,也让他们能够更加安心地投入到学习和科研中。

总的来说,航天五院的研究生入学相对容易,且能够享受到一系列的福利待遇,这对于那些对航天领域有兴趣的学生来说,无疑是一个不错的选择。

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