报名2024年非全日制研究生的人员必须得到工作单位的同意吗 2024年非全日制研究生还招不招了

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报名2024年非全日制研究生的人员必须得到工作单位的同意吗？

在追求更高学历和专业知识的路上，许多工作人员选择报考非全日制研究生，以便更好地在职场中发展。然而与全日制研究生不同，报名非全日制研究生并非和全日制一样。这涉及到一个关键问题，那就是报名非全日制研究生的人员是否需要得到所在单位的同意？

一、报名非全日制研究生的人员必须得到单位同意

对于这个问题，明确的答案是：是的，报名非全日制研究生的人员必须得到工作单位的同意。这是因为非全日制研究生教育往往需要以定向就业的方式进行，并需要单位签署定向就业协议。这意味着，申请人在报名之前，必须与所在单位进行充分的沟通，并获得单位的支持和认可。

二、为什么非全日制研究生需要定向报名

为什么非全日制研究生教育要以定向就业的方式进行？这背后有着深刻的考量。首先，定向就业可以使得单位对员工的学习方向进行引导，确保其学习的专业知识与单位的业务需求相匹配，从而提高员工在工作中的综合素质和能力。其次，定向就业也为单位培养了更多高素质的人才，为单位的发展壮大提供了强有力的人才支持。

同时对于个人来说，定向就业带来的也是双赢局面。一方面通过单位的支持和资助，个人在攻读研究生学位的过程中可以减轻经济负担，专心学习而不用过多担忧学费问题。另一方面，定向就业也意味着个人在学习期间能够更好地结合工作实践，将所学知识更好地应用到实际工作中，实现理论与实践的有机结合。

三、单位资金补助的可能性

在获得单位同意的前提下，报名非全日制研究生的人员往往还有可能得到单位的资金补助。虽然并非所有单位都能提供资金支持，但对于一些大型企业或高度重视员工学习发展的单位来说，提供资金补助是一种常见的福利政策。

单位资金补助的形式多种多样，可以是直接支付学费，也可以是提供学习津贴用于购买教材和学习资料。更为广泛的资金补助形式是发放奖学金或补贴，作为对员工学习成绩的认可和鼓励。

需要指出的是，单位资金补助并非一劳永逸，往往与个人在学业上的表现和单位经济状况有关。因此，报名非全日制研究生的人员应该保持优秀的学习成绩，以及在工作中的出色表现，从而更有可能获得单位的资金支持。

四、报名非全日制研究生总结

综上所述报名2024年非全日制研究生的人员必须得到工作单位的同意。通过定向就业，单位与个人实现了双赢，单位得到了发展所需的高素质人才，个人也得到了单位的支持和资助。在报名之前，申请人应与单位进行充分沟通，并在学业上保持优秀表现，以获得更多可能的资金补助和奖励。这样，不仅有利于个人的职业发展，也有助于单位的长远发展和壮大。

2024年非全日制研究生还招不招了？招生信息何时公布？

已经进入到2023年了，就只能计划去考2024年的研究生了。2024年非全日制研究生仍然是在招生的，现在大家在网上查不到具体信息，是因为现在还为时尚早。一般要等到每年的九月份中旬，各大院校才会把具体的招生目录和招生简章公示出来。

一、2024年仍然在招生

国家方面是鼓励人们在职读研的，非全日制研究生在2017年改革之后也都有双证了，所以价值也特别的高。近些年来报考非全日制研究生的人数比例都不小，2024年仍然是热招的。现在虽然查不到各校具体的招生信息，但一般来讲，如果在2023年招收非全日制研究生的院校，2024年基本还会继续招生的。考研网

二、招生信息九月公布

非全日制研究生都是统招的，各校公布招生信息的日期基本都在九月份。通常就是等到九月十五号前后，大家去院校的官网中就可以看到具体的招生简章了。这个期间，教育部研招网通常也会公布当年统招的相关信息了。

三、非全日制研究生特点

（1）读研期间照常工作

非全日制研究生教育为了帮助在职人员更好地完成学位课程，许多高校开设了研究生课程进修班，都在休息日上课。这样的学习日程有力地拓宽了教育的生源范围，为上班族创造了条件。

（2）严进严出含金量高

非全日制研究生报考和毕业，执行与全日制一样的标准。

“严进”指的是全日制和非全日制实施统一划线，提高了非全日制的入学条件；

“严出”指的是执行与全日制研究生教育相同的毕业要求，保障其质量上的高水准。非全日制研究生要想获得学位，则必须在课程修读与学位论文上付出努力。

四、非全日制研究生发展历程

很多考生对报考非全日制研究生会有纠结。其实这纠结的背后，是人们对非全日制研究生的不充分了解，我们不妨看一下这些年关于在职研相关政策的改变。

（1）2017年关键性的调整

国家规定，研究生可采用全日制和非全日制教育形式。为推进全日制和非全日制研究生教育协调发展，加强规范管理，2016年，教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号），明确自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

（2）2020年再次提升含金量

2020年，教育部办公厅等五部门印发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号），明确用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。

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