2025-06-27 19:04:22 | 考研网
笔者认为是中国劳动关系学院。
原因有三:
第一,我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。
我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同,一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向,本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识,具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养,掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才,能在企、事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。
换言之,我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备,更加善于在企业实战中,从劳动关系双方的角度处理各项问题,
学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程;专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程;专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程;专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。
第二:我校人力资源管理专业师资力量强大。
本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任,职称评审委员会委员。主要社会兼职有:中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事,曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为:职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。
本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现状等。
本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务,教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中,不拘泥于课本知识、死板教学,而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课,分为预复习与案例分析,锻炼学生的沟通表达能力;要求学生穿着正装上课,已然成为了劳动关系系的一大特色;经常进行实操训练,例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。
第三,我校主办的中国大学生人力资源管理技能大赛(HRU)由本系初浩楠老师自2015年创办至今,已跨过5个年头,覆盖范围已达到全国200所院校,且第四届HRU登上了央视新闻。该大赛旨在推动高校应用型人才培养,推动高校与企业协同发展、联合育人,增强大学生、高校同企业交流。为落实教育部本科大会精神,将人才培养贯穿于全过程。
第二个问题我的回答是,人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力,所以,在打好基础知识之后,更加要注意锻炼自己的技能培训,例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛,锻炼自己的能力。
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行政管理专业排名靠前的牛校包括中国人民大学、中山大学、北京大学、武汉大学、复旦大学、南京大学,还有北京师范大学。人力资源管理专业考研有哪几个方向,有哪些好的学校?1、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。2、公共部门人力资源管理属于行政管理专业,企业人力资源管理属于企业管理专业。两种的考研区别在于前者一般不考数学(个别理工学校考数学三或选考数学三),后者需要考数学三。3、也有少数大学招收人力资源管理
人力资源专业考研哪种方式可免试入学?人力专业是在职研究生热门专业,想要报考的人有很多,大部分人都想选择门槛低的方式进行报考,那么人力资源专业考研哪种方式可免试入学?研究生信息网的老师介绍到,人力资源专业以同等学力申硕的方式报考,是可以免试入学的,申硕通过率也高。详情如下:报考人力资源在职研究生是不需要入学考试的,只要满足大专及以上学历,并提交个人材料,通过院校的审核,便可入学上课。
我想问一下人力资源管理研究生国内学校的排名安交通大学西安交通大学的企业管理以其雄厚的师资力量和教学教研实力,在全国同专业研究院中排名第一。在校名师有席酉民、葛京、梁巧转、韩平、卫民堂、赵西萍、赵文红、樊耕等。2006年开始,西安交通大学被教育部确定为实行研究生培养机制改革试点的高校之一,培养机制改革的核心是在研究生培养中实行以科学研究为主导的导师负责制。研究生学习所设立的奖助金覆盖
人力资源管理考研科目1、人力资源管理考研科目有人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理;职业道德;技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理;论文写作。2、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管
人力资源管理专业研究生排名人力资源属于管理学研究生。你查企业管理的就好了。前三名,浙大,西交大,清华。名次等级校名1A++清华大学2A++西安交通大学3A++浙江大学4A++北京大学5A++上海交通大学6A++中国人民大学7A++武汉大学8A++中山大学9A+复旦大学10A+南开大学11A+南京大学12A+华中科技
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人力资源专业考研选哪个学校?人力资源一直以来都是热门职业,尤其受广大女性朋友的青睐。但是人多压力大,许多人纷纷考在职研提升竞争力。那么,人力资源专业考研选哪个学校好呢?人力资源在职研究生报考普遍方式是同等学力申硕,热门招生院校如下:1.中国社会科学院:权威师资,教学服务完善,课程设置多样,包括企业管理与企业发展,人力资源管理与开发,劳动关系与社会经济,公共行政管理,激励机制与绩效管理
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